Istotne są zwłaszcza dla osób uprawnionych do wcześniejszej emerytury i dla kobiet, które z powodu długoletniej opieki nad dzieckiem/dziećmi krócej pracowały zawodowo. Zalicza się tutaj (po weryfikacji przedstawionej dokumentacji) przede wszystkim:
-okres pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę w czasie zwolnienia lekarskiego);
-okres wypłaty przez ZUS zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub renty chorobowej;
-okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego/chorobowego;
-okres, za który wypłacono odszkodowanie na podstawie Kodeksu Pracy;
-czas pozostawania bez zatrudnienia przed 4.06.1989 r. - uwzględnia się jednak nie więcej niż 5 lat;